Entité de rattachement
“Comprendre son temps pour agir sur le monde”. Sciences Po est une université de recherche internationale, ouverte sur le monde, qui se place parmi les meilleures en sciences humaines et sociales. Présente depuis plus de 150 ans, elle délivre sur ses sept campus une formation fondamentale dans cinq disciplines : économie, droit, histoire, sociologie, science politique. Pour contribuer à son essor, Sciences Po s'appuie sur des femmes et des hommes de talents dont la pluralité constitue une véritable richesse. Cette communauté de travail partage de profondes valeurs d'humanisme et des engagements affirmés en faveur de l'égalité des chances, la diversité et la transition environnementale. Quelle que soit votre expertise, travailler à Sciences Po, c'est mener une mission qui a un impact, un sens et une utilité collective.
Référence
2025-1088
Date de début de diffusion
18/06/2025
La directrice ou le directeur de la formation initiale (DFI) a pour mission de contribuer à la réflexion stratégique et d’encadrer la mise en œuvre des orientations stratégiques de Sciences Po dans le domaine de la formation.
MISSIONS GÉNÉRALES
- La politique de formation
- La directrice ou le directeur de la formation initiale, en lien étroit et constant avec la direction scientifique (DS), participe au renforcement des synergies entre recherche et formation.
Merci de bien vouloir consulter l'offre complète via le lien suivant :
https://intranet.sciencespo.fr/bienvenue/sites/intranet.sciencespo.fr.bienvenue/files/directeur_directrice_formation_initiale.pdf
En raison des spécificités de cette fonction, de la singularité des structures de la formation à Sciences Po, de l'ampleur et de la particularité des tâches qui sont associées à ce poste, les candidates et les candidats devront avoir une connaissance et une expérience à la fois large et profonde de ce vaste dispositif.
C’est pourquoi seuls des candidates et des candidats internes à Sciences Po y seront éligibles.
En outre, la directrice ou le directeur de la formation initiale devra posséder les qualités et les compétences suivantes.
- Une connaissance éprouvée des enjeux de la formation initiale dans l’enseignement supérieur
- Des qualités relationnelles et des compétences managériales
- Une connaissance du secteur de l’Enseignement supérieur et de la recherche (ESR), français et international, et une bonne appréhension de ses évolutions
- Une bonne maîtrise du français et de l’anglais écrite et orale.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
1. Dépôt des candidatures
- La sélection des candidats commence immédiatement.
- Les candidatures devront être présentées pour examen par le comité de recherche avant le 9 juillet 2025, à minuit.
2. Composition du dossier de candidature
- Une lettre d’intention décrivant, en 8 000 signes maximum (espaces compris), l’expérience du candidat ou de la candidate en lien avec le poste et mentionnant les défis principaux qu’il ou elle identifie pour cette fonction ainsi que sa vision pour développer l’excellence de Sciences Po en matière de formation.
- Un curriculum vitæ complet.
3. Procédure
- Du 9 au 15 juillet 2025, examen des candidatures et sélection de celles et de ceux qui seront auditionnés.
- Deuxième quinzaine du mois de juillet 2025, auditions de candidates et des candidats sélectionnés puis remise du rapport du comité de recherche à la direction de Sciences Po.
- La prise de poste effective est souhaitée en septembre 2025.
Les candidatures et les lettres de candidature doivent être transmises à l’adresse suivante : drh.poleacademique@sciencespo.fr
Procédure de recrutement détaillée ci-dessus.